更多"用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多"的相关试题:
[简答题]如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]（）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
A. 水平技能
B. 垂直技能
C. 深度技能
D. 广度技能
[多项选择]员工离职时一般需要了解的信息包括（）。
A. 离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B. 员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
C. 对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
D. 对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E. 对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
[单项选择]关于要求一般员工撰写工作总结，你的看法是（）。
A. 必要性不大，因为工作是干出来的，不是写出来的
B. 浪费时间，形式主义
C. 有点必要，不然为什么要让大家写呢
D. 要认真地写
[单项选择]根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，一般员工全年标准学分要求为（）分。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 85
[单项选择]中国航油员工行为准则要求员工自觉培养（）。
A. 竞争意识
B. 集体意识
C. 个人意识
D. 执行意识
[单项选择]中国航油员工行为准则要求员工自觉以（）规范自己。
A. 先进技术
B. 先进道德
C. 先进文化
D. 先进理念
[单项选择]中国航油员工行为准则的“守纪”要求员工（）。
A. 自觉遵纪守法
B. 严格要求自己
C. 自觉反省自己
D. 自觉学习提高
[多项选择]企业的员工一般包括（）。
A. 生产人员
B. 工程技术人员
C. 管理人员
D. 服务人员
[判断题]常规权限是根据日常工作需要，赋予员工办理一般业务的柜面系统操作的权力。
[判断题]东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。
[单项选择]因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）
A. 调出
B. 辞职
C. 派遣
D. 辞退
[单项选择]企业创新要求员工努力做到（）。
A. 不能墨守成规，但也不能标新立异
B. 大胆地破除现有的结论，自创理论体系
C. 要有创造意识和科学的思考方法
D. 激发人的灵感，遏制冲动和情感
[单项选择]中国航油员工行为准则要求员工（）不断从实践和他人经验中吸取营养。
A. 热情周到、勤于总结
B. 热情周到、无私奉献
C. 善于学习、勤于总结
D. 主动服务、善于学习
[多项选择]农村信用社员工管理办法要求员工教育培训实行分层次，（）组织实施。
A. 分级管理
B. 统一规划
C. 分部门
D. 分单位
[单项选择]大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同、工作要求不同的岗位，一般需要选择（）
A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
