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[单项选择]“加强党的执政能力建设的过程，既是不断提高党的执政能力的实践过程，也是不断把实践经验上升为理论、深入把握执政规律的过程。”这表明，提高党的执政能力的过程是一个（）
A. 从量变到质变的发展过程
B. 用科学的认识指导实践的过程
C. 从感性认识到理性认识的过程
D. 认识的辩证发展过程
[多项选择]西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
A. 招聘员工
B. 培训宣传
C. 说服教育
D. 沟通支持
[单项选择]以下对实践经验的表达，符合面试要求的是（）。
A. 将获悉的他人项目细节，表述为自己的实践经验
B. 延长某些实践项目的时间起止点
C. 夸大项目成果和个人作用
D. 用STAR方法详述相关项目经验
[单项选择]（）是社会主义法律的必然要求，是法治工作的性质和地位所决定，是社会主义法治实践的经验总结。
A. 服务大局
B. 公平正义
C. 执法为民
D. 党的领导
[判断题]指导是员工之间，根据各自的知识、技能、经验，向他人提供的支持和帮助。
[单项选择]人的创造力可以通过教育培训以及实践经验的积累不断成长，这体现出人力资源的（）
A. 成长性
B. 主导性
C. 社会性
D. 自控性
[单项选择]为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）
A. 新来员工培训
B. 提升培训
C. 离职培训
D. 在职培训
[简答题]GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪。他们每年致信给那些业绩最低的10％员工要求他们离开公司。相反，以克利夫兰为基地的林肯电气公司。则为自己的不裁员政策而自豪。林肯电气公司从：1958年以来向它的员工承诺雇用保证。这两家成功的公司为什么在员工安全感方面却采取截然不同的做法？两种做法为什么都有效？你能从不同的成功活动中挖掘到一些意义吗？
[单项选择]班组长应该具备两个基本素质，即实践的经验和（）的经验。
A. 实战
B. 学习
C. 练习
[单项选择]企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（）。
A. 企业产品文化
B. 企业行为文化
C. 企业制度文化
D. 企业物质文化
[判断题]信用社内部员工可借用他人账户办理业务或协助客户通过本人、他人账户过渡资金。
[单项选择]教育训练的一般要求是根据（）的教育方针，在总结灭火教育训练实践经验的基础上提出来的。
A. 党和国家
B. 政府部门
C. 训练大纲
D. 火灾需要
[判断题]我国外贸体制改革同经济体制改革一样，采取的是渐进式的改革模式，是在实践过程中不断摸索、总结经验，逐步完善。
[简答题]明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。
[单项选择]农行员工应当不断提高自身的工作技能和（）。
A. 内部攻关能力
B. 综合素质
C. 应付检查的能力
D. 应对监管部门的技巧
[判断题]采取低成本战略的企业，要求员工重视提高生产质量，在生产过程中不断提高产品质量。
[单项选择]迫切要求党不断推进马克思主义中国化，实践创新不停滞，（）不止步，以党的指导思想与时俱进，推动改革开放和社会主义现代化建设创新发展。
A. 科学发展
B. 理论创新
C. 发展阶段
D. 现代化建设
[单项选择]某企业为了扩展业务规模，要求员工集资入股，后该企业集资200万元，危及分红即被他人告发，该企业的行为（）。
A. 构成非法吸收公众存款罪
B. 不构成犯罪
C. 集资诈骗罪
D. 擅自发行企业债券罪
[判断题]能力是知识和智慧的体现，能力来源于实践和经验。
