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[判断题]员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
[判断题]企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力，处理好企业和员工之间的关系，充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力，就必然要给以一定的诱导和激励，来创造适宜的工作环境和条件。因而，企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性，如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
[多项选择]在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。
A. 个人的素质和形象培训
B. 国际形势与国内经济发展情况
C. 公关活动的知识和技能
D. 行业的发展趋势与动态
[单项选择]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A. 组织职业生涯规划
B. 组织职业生涯开发
C. 职业生涯学习
D. 个人职业生涯开发
[判断题]员工的知识技能水平主要通过员工所获得的专业技术职称及其最终学历来衡量。
[判断题]急救员每年组织责任区域的员工进行一次急救知识、技能学习。
[判断题]人才培训就是要提高员工的知识和技能。（）
[单项选择]（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作小组
D. 工作扩大化
[多项选择]加强员工队伍建设，优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展（）等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
A. 电动汽车充换电设施运维
B. 光伏发电等分布式电源管理与并网服务
C. 微电网的运维及代维
D. 电能替代业务拓展
[判断题]在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
[判断题]在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
[单项选择]企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）
A. 企业的盈利率
B. 员工的适应力
C. 员工工作环境
D. 员工工资水平
[单项选择]酒店员工要做到消防知识“三懂四会”：懂基本消防知识、（）懂逃生自救技能。
A. 懂如何报警
B. 懂扑救初期火灾
C. 懂消防器材的使用方法
D. 懂人员疏散
[多项选择]强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。
A. 敬业爱岗
B. 尊老爱幼
C. 优质服务
D. 勤俭节约
[单项选择]信用社员工纪律处分暂行规定中，员工有（）人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
A. 6
B. 3
C. 2
D. 3
[单项选择]（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。
A. 工作导向型薪酬结构
B. 技能导向型薪酬结构
C. 市场导向型薪酬结构
D. 员工导向型薪酬结构
