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[判断题]在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
[判断题]现代设备管理，不再是那种以设备维修为中心的传统管理，而是要求对设备的全过程、技术和经济的综合管理。
[单项选择]传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
A. 参与制目标设定法
B. 专家目标设定法
C. 员工目标设定法
[简答题]企业管理现代化的主要内容包括：管理思想现代化、管理组织现代化、管理人才现代化、管理方法现代化和什么？
[填空题]对于现代旅游区而言，（）不再是简单的产品识别标志，它已成为旅游区营销战略管理的一项重要内容。
[判断题]员工满意不等于员工忠诚，但是在现代企业中，员工满意是员工忠诚的基础。
[单项选择]员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
A. 在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B. 团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C. 人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D. 由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
[简答题]简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
[判断题]供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（）
[单项选择]现代管理理论主要是指（）所发展起来的现代管理科学。
A. 20世纪
B. 19世纪末
C. 19世纪中叶
D. 18世纪末
[判断题]管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
[简答题]为了克服员工的阻力，需要强制执行流程再造，但这种做法显然与现代管理者应该是一名好听众、一个好教练、激励员工参与、展现出有力的团队、支持技能这样的模式背道而驰。两种观点之间如何协调?
[多项选择]税收管理现代化的特征是现代税收管理体系区别于传统税收管理体系的重要标志，以（）是税收管理现代化最重要的两大特征。
A. 纳税人自主申报制度为基础
B. 以风险管理为导向
C. 纳税人自我评定制度为基础
D. 以现代信息技术为手段
[简答题]简述仓储管理现代化及实物管理现代化的内容。
[单项选择]目标管理是以（）为中心进行管理活动的现代管理方法。
A. 人
B. 财物
C. 信息
D. 目标
[单项选择]将现代管理理论学派称为管理理论丛林的管理学家是（）
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 孔茨
[单项选择]现代管理的实质是对（）的管理。
A. 人
B. 制度
C. 关系
D. 物品
