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[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
[单项选择]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。
A. 自我剖析
B. 目标设定
C. 目标实现策略
D. 目标实施
[单项选择]在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（）
A. 探索外在的环境
B. 自我认知
C. 确认个人的志向和人生目标
D. 规划自己的人生职业目标
[单项选择]不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）
A. 个人基本情况
B. 个人测评分析
C. 生涯评估分析
D. 三年职业生涯目标
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
A. 外在方面；内在方面
B. 具体方面；抽象方面
C. 内在方面；外在方面
D. 组织方面；个体方面
[单项选择]以下哪项不属于个人生涯规划特点？（）
A. 间断性
B. 可行性
C. 实施性
D. 适应社会
[多项选择]个人职业生涯规划的个人的影响因素包括（）
A. 心理特质
B. 身体特质
C. 教育资历
D. 性格特质
E. 家庭背景
[单项选择]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
A. 确定职业志向
B. 分析自身条件和职业环境
C. 确定职业生涯目标
D. 制定行动计划与措施
[判断题]职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
[简答题]试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
[单项选择]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
[判断题]职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
