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[多项选择]职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
A. 概念范畴不同
B. 实施主体不同
C. 实施手段不同
D. 管理方式不同
E. 影响两者的因素不同
[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
[单项选择]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
A. 确定职业志向
B. 分析自身条件和职业环境
C. 确定职业生涯目标
D. 制定行动计划与措施
[单项选择]在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
[单项选择]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
[单项选择]职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。
A. 可行性
B. 及时性
C. 可理解性
D. 持续性
[填空题]中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
[单项选择]员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
A. 职业生涯规划的评估
B. 组织职业生涯开发与培训体系的建立
C. 自身的准确定位
D. 开展职业生涯咨询
[单项选择]职业生涯规划可以（）
A. 帮人找到好工作
B. 提升就业率
C. 促人增加收入
D. 更有底气生活
[多项选择]要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
A. 发展目标
B. 工作时间
C. 发展阶梯
D. 发展措施
