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[单项选择]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
[单项选择]在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
[多项选择]组织职业生涯规划角色包括（）
A. 员工个体
B. 人力资源部门
C. 高层管理人员
D. 成功人士
E. 员工直线领导
[多项选择]组织职业生涯规划机构包括（）
A. 高层管理者
B. 部门负责人
C. 人力资源管理部门管理人员
D. 职业生涯委员会成员
E. 职业生涯指导顾问
[多项选择]职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
A. 概念范畴不同
B. 实施主体不同
C. 实施手段不同
D. 管理方式不同
E. 影响两者的因素不同
[单项选择]组织职业生涯规划的最终目标是（）
A. 促进组织的长久发展
B. 吸引和留住人才
C. 实现人的全面发展
D. 协调组织与员工的关系
[多项选择]组织职业生涯规划的角色主要有（）
A. 员工个体
B. 人力资源部门
C. 咨询专家
D. 员工直线领导
E. 组织最高层管理者
[多项选择]组织职业生涯规划具有的特征包括（）
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
E. 时代性
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
A. 外在方面；内在方面
B. 具体方面；抽象方面
C. 内在方面；外在方面
D. 组织方面；个体方面
[单项选择]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
A. 确定职业志向
B. 分析自身条件和职业环境
C. 确定职业生涯目标
D. 制定行动计划与措施
[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
[单项选择]职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
A. 人力资源部
B. 高层管理人员
C. 中层管理人员
D. 职业生涯会员会
