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[多项选择]组织职业生涯规划角色包括()
A. 员工个体
B. 人力资源部门
C. 高层管理人员
D. 成功人士
E. 员工直线领导
[单项选择]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
[单项选择]在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
[多项选择]组织职业生涯规划机构包括()
A. 高层管理者
B. 部门负责人
C. 人力资源管理部门管理人员
D. 职业生涯委员会成员
E. 职业生涯指导顾问
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
A. 外在方面;内在方面
B. 具体方面;抽象方面
C. 内在方面;外在方面
D. 组织方面;个体方面
[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
[单项选择]组织职业生涯规划的最终目标是()
A. 促进组织的长久发展
B. 吸引和留住人才
C. 实现人的全面发展
D. 协调组织与员工的关系
[多项选择]组织职业生涯规划具有的特征包括()
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
E. 时代性
[单项选择]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。
A. 确定职业志向
B. 分析自身条件和职业环境
C. 确定职业生涯目标
D. 制定行动计划与措施
[判断题]职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
[单项选择]职业生涯规划的组织和实施必须由组织的()负责。
A. 人力资源部
B. 高层管理人员
C. 中层管理人员
D. 职业生涯会员会
[简答题]试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。
[单项选择]在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()
A. 差异性原则
B. 统筹性原则
C. 发展性原则
D. 全面评价原则