更多"个人职业生涯规划的个人的影响因素包括（）"的相关试题:
[判断题]职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
[简答题]试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
[多项选择]个人职业生涯规划具有哪项特征（）
A. 个体性
B. 时间性
C. 动态性
D. 群体性
E. 空间性
[判断题]职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
[简答题]个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
[单项选择]下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（）
A. 立志
B. 知己
C. 职业目标
D. 环境分析
[单项选择]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。
A. 自我剖析
B. 目标设定
C. 目标实现策略
D. 目标实施
[单项选择]在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（）
A. 探索外在的环境
B. 自我认知
C. 确认个人的志向和人生目标
D. 规划自己的人生职业目标
[多项选择]员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
A. 组织特色
B. 人力评估
C. 经济环境
D. 心理素质
E. 工作分析
[多项选择]职业危害因素包括（）有害因素。
A. 物理性
B. 电子性
C. 生物性
D. 化学性
[判断题]职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
[单项选择]员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
A. 实施与总结
B. 评估与总结
C. 反馈与修正
D. 战略与定位
