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[判断题]X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
[单项选择]有的人谦虚，有的人骄傲，这种差异源于一个人的（）
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 需要
[单项选择]由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。
A. 一对一面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 集体面试
[单项选择]麦格雷戈“X理论—Y理论”中的（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
[多项选择]兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用，这种作用主要表现在（）。
A. 对未来活动的准备作用
B. 对正在进行的活动起推动作用
C. 对活动的创造性态度的促进作用
D. 对活动持续性的坚持作用
[填空题]“动机”界定为“激发一个人去行动或抑制一个人的行动的主观原因”，这种定义方法属于（）定义。
[填空题]礼仪是一个人在待人接物时的外在表现，这种表现是通过一个人的仪表、（）、仪态以及（）来体现的。
[单项选择]一个人与人一起完成任务时，不如单干时出力多，这种现象称为（）
A. 社会刻板印象
B. 天花板效应
C. 酸葡萄效应
D. 责任分散
[判断题]将“动机”界定为“激发一个人去行动或抑制一个人的行动的主观原因”，这种定义方法属于概念性定义。
[单项选择]一个人在单位受气，回到家打妻儿；一个人被社会所抛弃容易走上暴力违法犯罪之路。这种受到挫折后的反应是（）
A. 攻击行为
B. 冷漠
C. 幻想
D. 升华
[判断题]人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。
[单项选择]（）是人与人之间发生关联的重要形式，也是一个人超越自身，与他人建立联系，并通过这种联系丰富和扩展自身的主要途径
A. 信息沟通
B. 语言沟通
C. 人际交往
[单项选择]一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（）
A. 双避冲突
B. 双趋冲突
C. 相似冲突
D. 趋避冲突
[单项选择]如果有一种物品可以使每个人都同时进行消费，而且不能将一个人排除在外，那么这种物品一定是（）。
A. 社会物品
B. 公益物品
C. 集体物品
D. 公共物品
[单项选择]当认知者对一个人某种性格特征形成好或坏的印象之后，往往倾向于据此推论该人其他方面的特性。这种社会知觉偏差称为（）
A. 首因效应
B. 定势作用
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
[多项选择]一个人闻到鲜花的芳香，看到鲜花的颜色，这种认识形式属于（）
A. 理性认识的初级阶段
B. 感觉
C. 知觉
D. 认识的初级阶段
[单项选择]某种越轨行为理论认为，一个人第一次做出越轨行为，这种行为被公开判为越轨，此人会被视为有越轨倾向的危险人物，容易再次越轨。这种理论是（）
A. 社会失范论
B. “手段-目标”论
C. 标签论
D. 亚文化群体论
[单项选择]学生之间不交换信息，每一个人自主展开问题解决的学习，这种学习形式称为（）
A. 分组学习
B. 个别学习
C. 同步学习
D. 交差学习
[单项选择]在一个团体中，几乎每一个人都与团体中的他人互动，且无明显的小团体出现，沟通渠道频繁而多元，这种沟通模式称为（）
A. 理想的沟通
B. 没有社交的沟通
C. 领导者控制的沟通
D. 刻板的沟通
