更多"由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回"的相关试题:
[单项选择]按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
A. 标准化程度
B. 实施方式
C. 进程
D. 成本
[判断题]新人员可以单独巡线，暑天、夏天必要时由两个人进行。
[单项选择]小李去一家大公司参加面试，单独进入面试房间后，他发现七八个面试官坐在前面，这让小张非常紧张，面试时也结结巴巴，发挥得非常差。这种面试形式属于（）。
A. 会议型面试
B. 小组面试
C. 个别面试
D. 集体面试
[单项选择]情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。
A. 非结构化面试
B. 非引导性面试
C. 结构化面试
D. 小组面试
[多项选择]面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
A. 压力面试
B. 成组面试
C. 电话面试
D. 情景面试
[单项选择]真实反应一个人能力和特征的面试是（）。
A. 笔试
B. 行为化面试
C. 结构化面试
D. 压力面试
[单项选择]面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）
A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察
B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听
C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动
D. 以上说法都正确
[单项选择]一家寿险公司在对应聘税务会计岗位的两位求职者进行面试，由于第一位求职者的面试表现比较差，面试考官就给第二位求职者打了比较高的分数，尽管第二位求职者的实际水平也比较差，在这种情况下出现的面试偏差被称为（）。
A. 第一印象
B. 对比误差
C. 晕轮误差
D. 首因误差
[单项选择]某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试，面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为（）。
A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 情境面试
D. 小组面试
[判断题]面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。
[判断题]结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
[判断题]利用MSN Messenger进行聊天，只限于你和联系人两个人进行。
[单项选择]由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。
A. 定型式面试
B. 结构性面试
C. 系列式面试
D. 陪审团式面试
[单项选择]招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。
A. 人事经理和用人主管
B. 人事部和用人主管
C. 人事经理和副总经理
D. 人事经理和总经理
[判断题]面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
[简答题]
有这样的一个三口之家，父母双方在结婚前，有一个人总是说真话，有一个人总是说假话，结婚后的两个人受到双方的影响，将真话的人已习惯于每讲三句真话就讲一句假话，讲假话的人，则己习惯于每讲三句假话就要讲一句真话。讲真话的是苗族人，讲假话的是傣族人。而他们的儿子结合两个人的性格，有时说真话，有时说假话，有时真假交替。这家人没人都有自己的数字代号。他们的名字分别是甲、乙、丙。
一家人进行了不记名谈话，根据他们的谈话，我们猜测一下：A、B、C三人的身份，以及他们各自的名字、民族和代号？
他们讲的话如下：
A：
（1）甲的号码是三人中最大的；
（2）我过去是个苗族；
（3）B是我的妻子；
（4）我的号码比B的大22。
B：
（1）A是我的儿子；
（2）我的名字是甲；
（3）C的号码是54或78或81；
（4）C过去是个傣族。
C://
（1）乙的号码比丙的大10；
（2）A是我的父亲；
（3）A的号码是66或68或103；
（4）B过去是个苗族。
[填空题]企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
[单项选择]甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
A. 结构
B. 内容
C. 手段
D. 目的
