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[判断题]绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]代维单位月度（区域）考核结果=（）。
A. 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）
B. 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）
C. 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）
D. 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
[单项选择]月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。
A. 区域经理为主体（地市公司参与）
B. 地市公司为主体（区域经理参与）
C. 省公司为主体（地市公司参与）
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]在绿化外包服务合同中，必须对月度考核结果与月度服务费的挂钩方式、（）、争议的解决方式等事项作出明确约定。
A. 对扣款金额的确认
B. 对月度考核结果的确认
C. 对驻场负责人的考核方式
D. 对驻场负责人考核的确认
[填空题]对考核合格的煤矿，煤矿安全生产标准化考核定级部门应在本单位或（）向社会公示，接受社会监督，公示时间不少于（）个工作日。
[单项选择]客户营销部每月（）前，对各职能部门、经销商月度客户信息收集计划完成率，进行通报考核（统一纳入月度红、黑榜考评）。
A. 15日、次月1日
B. 17日、次月2日
C. 5日
D. 30日
[单项选择]年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域（）的体现。
A. 日常工作能力
B. 工作范围
C. 工作态度
D. 工作方法
[判断题]考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。
[单项选择]（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
A. 基础工资
B. 绩效工资
C. 考勤管理及行政纪律奖罚
D. 社会保险扣除内容
[多项选择]以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。
A. 上站配合及时率
B. 平均断电退服时长
C. 巡检完成率
D. 断站恢复时长
[判断题]对考核合格的煤矿，煤矿安全生产标准化考核定级部门应在本单位或本级政府的官方网站向社会公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。
[单项选择]（）负责将考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。
A. 劳动工资科
B. 经营管理科
C. 财务中心
D. 规划、计划部门
[多项选择]下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（）。
A. 维护质量合格率
B. 铁塔修理率及修理及时率
C. 修理费使用率
D. 隐患排查与处理
[单项选择]以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（）。
A. 故障工单受理及时性
B. 工单处理及时率
C. 工单平均处理时长
[单项选择]集团工单地市分公司没有按时进行反馈影响全国在集团的考核成绩则月度百分制考核总成绩中追加扣（）分。
A. 0.5
B. 0.2
C. 0.35
D. 0.45
[多项选择]事业单位聘期考核的结果档次主要包括（）。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
[单项选择]根据《集中采购机构监督考核管理办法》，考核小组要在考核工作结束（）个工作日内形成书面考核意见。书面考核意见应当由考核小组集体研究决定，重大事项和情况，可向财政部门请示或报告。
A. 7
B. 3
C. 5
D. 15
