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[判断题]绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[单项选择]项目管理能力考核的结果与（）的年度经营业绩考核挂钩。
A. 企业管理班子
B. 企业负责人与生产副总
C. 企业负责人及财务负责人
D. 企业负责人与总经济师
[单项选择]根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。
A. 月度考核
B. 季度考核
C. 每周考核
D. 每旬考核
[单项选择]要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
A. 绩效计划
B. 绩效审核
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[多项选择]年度考核结果分为（）几个等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
[单项选择]中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]公务员年度考核结果的等次分为（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 及格
[判断题]教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。
[多项选择]执法评议考核结果以年度计分为准，分为（）档。
A. 优秀
B. 良好
C. 达标
D. 不达标
[单项选择]年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
A. 优秀、称职、基本称职、不称职
B. 优秀、合格、基本合格、不合格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、良好、称职、不称职
[判断题]集团公司对企业的安全考核结果纳入对企业的经济责任制和对企业领导班子的年度考核。
[判断题]基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。
[单项选择]年度考核的考核时间是（）。
A. 本年随机时间
B. 本年年末进行
C. 次年年初进行
D. 次年随机时间
[判断题]支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
[单项选择]对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。
A. 不称职
B. 称职
C. 基本称职
D. 不计考核等次
[多项选择]《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。
A. 实地
B. 月度
C. 季度
D. 平时
[判断题]事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
