更多"中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“"的相关试题:
[判断题]事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
[单项选择]任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]中铁考核结果（）分及以上为“基本称职”，
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[填空题]信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
[判断题]连续2年年度评价结果为C类，农业银行应终止其准入资格。
[单项选择]年度技改计划应优先安排影响电网、设备或人身安全的项目。原则上非生产性技改项目不应超过年度预算的（）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[判断题]企业所得税法规定，亏损弥补期限须自亏损年度的下一年度起连续5年不间断地计算。
[单项选择]在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。
A. 四年
B. 五年
C. 三年
D. 二年
[单项选择]根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目在年度考核后，应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现（），其余（）预留至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的，一次性清算兑现。
A. 60%，40%
B. 70%，30%
C. 80%，20%
D. 85%，15%
[单项选择]中铁职业项目经理考核结果分为（）个档次。
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
[单项选择]对于评为优秀的劳务队伍，在新开工项目选择劳务分包时，有优先被推荐权，对于连续（）年被评为优的劳务队伍，在投标中同等条件下优先中标。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。
A. 0.15
B. 0.25
C. 0.1
D. 0.2
[判断题]非累积优先股票的特点是股息分派以每个营业年度为界，当年结清。如果本年度公司的盈利不足以支付全部优先股票股息，对其所欠部分，公司将不予累积计算，优先股票股东可以要求公司在以后的营业年度中予以补发。
[单项选择]国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]较高等级按比例调整专业技术等级，现等级期间至少要有（）个年度考评为优秀。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]中铁职业项目经理认定结果需要进行公示，公示期为（）天。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[填空题]2012版放映质量管理奖惩制度中，年度内连续三个月放映无任何事故的，从第四个月起每月放映无任何事故的，给予每厅（）元奖励。
[多项选择]员工年度绩效评估结果包括（）
A. 优秀
B. 优良
C. 一般
D. 合格
[单项选择]二级公司须于（）月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部。
A. 8
B. 9
C. 11
D. 12
