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发布时间:2023-10-19 16:02:19

[单项选择]任期考评,任期内有()(含)以上年度考评为优秀的,考评结果方可定为优秀。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

更多"任期考评,任期内有()(含)以上年度考评为优秀的,考评结果方可定为优秀"的相关试题:

[判断题]在国网公司年度档案考评工作中被评为合格等级以上的,各单位应该对档案部门给予表彰和奖励。
[单项选择]三团有战士被评为优秀士兵。除非各团有战士被评为优秀士兵,否则不能从师政治部领取优秀单位奖章。一团可以从师政治部领取优秀单位奖章()
A. 三团可以从师部领取奖金
B. 三团有的战士不是优秀士兵
C. 一团有的战士是优秀士兵
D. 一团有的战士不是优秀士兵
[单项选择]某单位共有职工72人,年底考核平均分数为85分,根据考核分数,90分以上的职工评为优秀职工,已知优秀职工的平均分为92分,其他职工的平均分数是80分,问优秀职工的人数是多少?()
A. 12
B. 24
C. 30
D. 42
[判断题]在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
[判断题]技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式。
[判断题]取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
[单项选择]在绩效管理中一般以上级主管的考评为主,对考评者评价结果影响最大,约占()。
A. 40%~60%
B. 40%,~70%
C. 60%,~70%
D. 50%,。80%
[单项选择]对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()
A. 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
B. 考评结果的稳定性和一致性
C. 考评结果的可信度和真实性
D. 考评结果的客观性
[单项选择]考评机构应组织()名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。
A. 7
B. 5
C. 3
[单项选择]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[单项选择]考评者与被考评者的组织联系越紧密,对考评结果()。
A. 越有利
B. 越不利
C. 没有影响
D. 不确定
[判断题]考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
[单项选择]党委应当把党员领导干部执行本规定的情况,列入()和干部考评的重要内容,考评结果作为干部任免、奖惩的重要依据。
A. 责任倒查臸
B. 工作问责臸
C. 责任追究臸
D. 党风廉政建设责任臸
[单项选择]在《考评结果登记表》中,考评机构(考评组)除了要填写考评结论外,还需认真填写()。
A. 对企业的相关整改意见
B. 对企业发展目标建议
C. 对企业生产目标建议
D. 对企业财务制度的建议
[判断题]考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
[单项选择]如何对待考评优秀者?()
A. 冷静对待
B. 升职
C. 加薪
D. 表扬
[单项选择]民主测评、个别谈话总体评价"优秀"得票率低于()的,不能评为优秀领导干部。
A. 70%
B. 75%
C. 80%
D. 85%
[简答题]如何应用绩效考评的结果?
[简答题]绩效考评结果的效标作用

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