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[单项选择]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
A. 0.15
B. 0.25
C. 0.1
D. 0.2
[单项选择]公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[判断题]干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
[判断题]当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
[单项选择]下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。
A. 合格
B. 优秀
C. 称职
D. 基本称职
E. 不称职
[多项选择]军官考核结果等次，一般由（）评定。
A. 军官所在单位的上一级党委、政治机关，
B. 军官所在单位的同级党委、政治机关，
C. 实施考核的单位党委、政治机关，
D. 实施考核的单位上一级党委、政治机关，
[单项选择]公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。
A. 二年
B. 三年
C. 四年
D. 五年
[单项选择]专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。
A. 10%
B. 12%
C. 15%
D. 20%
[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[多项选择]年度考核结果分为（）几个等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
[填空题]信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
[单项选择]事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
A. 5；4
B. 4；3
C. 3；2
D. 2；1
[单项选择]公务员定期考核的等次分为（）。
A. 优秀、良好、差、很差
B. 优秀、良好、及格、不及格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[多项选择]对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。
A. 不影响正常晋升工资档次
B. 一年内不得晋升职务，职级
C. 年终一次性奖金扣发一半
D. 被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
[单项选择]下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）
A. 考勤
B. 服务对象满意度调查
C. 部门内部评议
D. 个人总结
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
