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[多项选择]年度考核结果分为（）几个等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
[判断题]事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[单项选择]对信用社主任年度考核的审计报告，在稽核信息系统中的稽核项目应选择（）。
A. 经济指标核实专项审计
B. 内控制度执行情况专项审计
C. 经济责任审计
D. 序时检查
[填空题]信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工（）的生活费。
[单项选择]信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期限不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[多项选择]公务员年度考核结果的等次分为（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 及格
[单项选择]信用社员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。
A. 内蒙联社
B. 教育部门
C. 人力资源部
D. 用人单位
[判断题]员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
[单项选择]年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
A. 优秀、称职、基本称职、不称职
B. 优秀、合格、基本合格、不合格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、良好、称职、不称职
[多项选择]制定《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》的主要目的是（）。（出自《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》苏信联发[2005]46号）
A. 加强和推动全省农村信用社稽核工作
B. 强化内部控制机制
C. 全面客观地评价基层联社稽核工作情况和业绩
D. 有效防范经营风险
[判断题]绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。
[多项选择]农村信用社员工实行全员劳动合同制。合同期限分为（）
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作为期限
D. 三年
E. 一年
[单项选择]江西省农村信用社一级员工分为（）个档次
A. 三
B. 六
C. 九
D. 八
[单项选择]江西省农村信用社系统员工分为（）个等级
A. 八
B. 九
C. 十
D. 六
[判断题]绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。
[多项选择]下列哪些事项属于《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》规定的考核内容（）。出自《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》苏信联发[2005]46号）
A. 是否按单位员工人数、机构网点总数的规定比例配足专职稽核人员
B. 是否按照规定建立健全稽核人员岗位责任制、稽核工作问责制、稽核处罚办法
C. 是否有全年稽核工作计划和年度工作总结，年度工作是否按计划组织实施
D. 是否参加内部审计协会，并定期向内审协会报送工作报告
E. 稽核报告是否符合质量控制要求，已稽核的单位是否存在应该发现而没有发现的较大问题；稽核材料是否搜集齐全，并归档及时
F. 每年对机关内设机构及所辖分支机构的全面稽核是否达到一定比例；重要岗位人员变动是否全部进行离任（岗）稽核
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[填空题]信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
