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[多项选择]员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
A. 关键绩效指标
B. 工作目标
C. 能力发展计划
D. 扣分指标
[判断题]绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
[单项选择]员工年度绩效等级系数为1.05，职级分为无变化，次年基本薪金上浮5%，对应上年的年度绩效等级为（）
A. 优秀
B. 优良
C. 良好
D. 称职
[单项选择]绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A. 绩效评估标准不明
B. 第一印象
C. 晕轮效应
D. 趋中倾向
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉
[多项选择]绩效评估要包括的基本因素有（）
A. 评估的基准
B. 责任的归属
C. 责任落实的追踪考核
D. 反馈考核
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
[单项选择]代维公司对市分公司的绩效评估结果存在异议时，可在得知评估结果（）个工作日内提出申述。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
[多项选择]政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
A. 对结果本身的评估
B. 对过程的评估
C. 对效益的评估
D. 对政府与公众关系的评估
[单项选择]依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。
A. 年资薪酬
B. 业绩加薪
C. 业绩奖金
D. 技能加薪
[多项选择]电子商务网站绩效评估指标包括下面哪几项？（）
A. 电子商务网站社会效益评估
B. 电子商务网站经济效益评估
C. 电子商务网站知名度评估
D. 电子商务网站建设规模评估
[单项选择]员工年度绩效考核连续两年被评为（）级及以下的，岗位工资应下调一个档次。
A. P1
B. P2
C. P3
D. P4
[多项选择]绩效评估的方式主要包括（）
A. 评估谁
B. 谁进行评估
C. 评估的周期安排
D. 绩效评估的信息如何收集
E. 采取什么杨的形式进行评估
[多项选择]绩效评估的主要目的包括（）。
A. 对员工的工作绩效达成一致看法
B. 指出优点所在
C. 指出待改进的不足
D. 以上都对
[多项选择]绩效评估的信息系统包括（）。
A. 确定评估的内容
B. 绩效资料的审核
C. 绩效结果的反馈
D. 绩效信息的使用
[多项选择]政府绩效评估的基本程序包括（）
A. 评估准备阶段
B. 实施评估阶段
C. 绩效评估反馈阶段
[多项选择]科学的绩效评估维度主要包括：（）。
A. 政治维度
B. 经济维度
C. 社会维度
D. 程序维度
