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[多项选择]企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。
A. 进度分析
B. 专题分析
C. 定期分析
D. 预计分析
E. 综合分析
[单项选择]（）又称“指标对比分析法”，就是通过技术经济指标的对比，检查目标的完成情况，分析产生差异的原因，进而挖掘内部潜力的方法。
A. 比较法
B. 比率法
C. 因素分析法
D. 差额计算法
[单项选择]企业管理的（）是指按预定计划目标、标准进行检查，考核实际完成情况同计划标准的差异，分析原因，采取对策，及时纠偏，保证计划目标的实现。
A. 决策职能
B. 计划职能
C. 指挥职能
D. 控制职能
[单项选择]定期通过成本指标的对比分析，对目标成本的实现情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价的成本管理职能是（）。
A. 成本计划
B. 成本核算
C. 成本考核
D. 成本预测
[填空题]企业战略是指：企业通过分析自身和外界的情况而制定的发展规划和（）。
[单项选择]通过分析企业外部环境与内部条件的基础上确定的企业各项经济活动发展方向和奋斗目标是（）它是企业经营思想的具体化。
A. 企业经营目标
B. 企业发展方向
C. 企业经营思想
D. 企业经济目标
[单项选择]制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
A. 要求
B. 途径
C. 标准
D. 时间
[单项选择]一般地可以通过增加销售、降低成本、提高单价等实现目标利润在分析实际利润完成目标利润各因素的影响程度应（）
A. 首先先分析确定销售量的影响
B. 首先先分析确定成本量的影响
C. 首先先分析确定单价量的影响
D. 不存在一定的分析单价的影响
[单项选择]（）负责按月、季、年统计分析安全生产目标与指标的完成情况。
A. 各部门（单位）
B. 安委会
C. 生技部
D. 安监部
[单项选择]通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
A. 主次
B. 层次
C. 属性
D. 联系
[判断题]企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
[单项选择]在运用比较分析法进行经济指标分析时，一般应将企业指标的实际完成情况与同口径相关指标从（）做比较。
A. 绝对数
B. 相对数
C. 增减情况
D. 以上三种情况
[填空题]（）是对企业全部销售成本的本年度实际完成情况与上年度实际情况进行对比分析，从产品类别角度找出各类产品或主要产品销售成本的升降幅度，以及对全部销售成本的影响程度。
[判断题]对人力资源计划完成情况进行分析，通常有计划分析、定量分析和定性分析三种。
[判断题]评价社区护理目标完成的情况属于过程评价。
[判断题]电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
[判断题]公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况当作为对公共机构负责人考核评价的内容。
[多项选择]在进行全部商品产品成本计划完成情况分析时，可分别（）。
A. 按产品别进行分析
B. 按产品类别进行分析
C. 按成本项目进行分析
D. 按费用要素进行分析
E. 按盈利产品和亏损产品别进行分析
