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[填空题]员工当月事假累计___________天以上，停发当月薪酬，支付基本____________项目。
[单选题]员工当月事假累计（ ）以上，停发薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.15天
B.10天
C.20天
D.25天
[多选题]员工当月事假累计（ ）天以上，停发当月薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.5
B.10
C.15
D.20
[不定项选择题]员工当月事假累计______以上，停发薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.15天
B.10天
C.20天
D.25天
[单选题]员工当月事假累计( )，按休假天数核减岗位工资、职级工资和绩效工资。
A. 1-15天
B.1-10天
C.1-5天
D.1-15天
[单选题]假期薪酬:员工当月累计事假（ ）天（含）以内的，扣发相应天数岗位基本工资；当月累计事假超过限定天数的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。
A.3
B.5
C.7
D.10
[填空题]请事假超过（ ）天以上的，由员工所在单位负责人审批同意后报公司主管经理审批，总经理批准。
[填空题]员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予解除劳动合同处分
[填空题]1. 员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予（）处分
[填空题]2.员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予（ ）处分
[单选题]当月累计旷工两次或当月累计旷工满1个工作日的，停发旷工期间的基本薪酬，给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[多选题]员工因私事不能出勤，可以申请事假。各部门批准员工事假月度累计原则上不得超过（ ），年度累计不得超过 （ ）
A.15天
B.30天
C.7天
D.60天
