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[单选题]提出期望理论的管理学家是
A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.弗隆姆
D.梅奥
E.泰勒
[单选题]美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是
A.M=V×E
B.P=S×E
C.E-M×V
D.S=P×M
E.E=V×W
[单选题]维克多·弗罗姆在( )一书中首先提出了比较完备的期望理论。
A.《人的动机理论》
B.《管理方格》
C.《工作与激励》
D.《怎样选择一种领导模式》
[判断题]路径——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。( )
第十章
A.正确
B.错误
[判断题](判断题, 1 分)
路径—— 目标理论是以激励理论中的期望理论为基础。
A.正确
B.错误
[单选题]期望理论对护理管理者的基本启示是
A.期望是永无止境的
B.激励是没有终点的
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.设置激励目标应加大效价综合值
[单选题]提出X理论一Y理论的是
A.韦伯
B.麦格雷戈
C.霍桑
D.泰勒
E.法约尔
[单选题]提出公平理论的是
A.弗隆姆
B.泊恩士
C.马斯洛
D.亚当斯
E.赫兹伯格
[单选题](单选题,1 分)
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.应把目标效价和期望概率进行优化组合
C.存在着负效价,应引起领导者注意
D.期望概率的高低是激励是否有效的关键
[多选题]维克多•弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机， 需要做好以下工作( )。
A.目标设定科学
B.功绩制原则
C.了解员工需要
D.注重物质激励
[单选题]2. 提出公平理论的科学家是
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E. 亚当斯
[判断题]期望理论的涵盖面太广，内涵比较笼统，且忽略了对个体行为意志的考虑，故其适用范围有一定的局限性。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 由布鲁纳提出的理论被称为( )。
A.有意义学习理论
B.认知结构论
C.建构主义理论
D.信息加工学习论
[判断题](判断题, 1 分)
期望理论的涵盖面太广,内涵比较笼统,且忽略了对个体行为意志的考虑,故其适用 范圉有一定的局限性。
A.正确
B.错误
[单选题]28..提出公平理论的美国心理学家
A..郝茨伯格
B..马斯洛
C..弗洛姆
D..斯金纳
E..亚当斯
