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发布时间:2024-06-21 03:22:08

[单选题](单选题,1 分)
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.应把目标效价和期望概率进行优化组合
C.存在着负效价,应引起领导者注意
D.期望概率的高低是激励是否有效的关键

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[单选题]我们进行创造性想象时,往往会从其他事物中得到启示,从而找到解决问题的方法和途径是( )
A.爬山法
B.手段-目标分析法
C.类比法
D.逆推法
[简答题]请简述维果茨基的“最近发展区”理论,并说明该理论对教学的启示。
[简答题]建构主义的理论以及对教学的启示。
[简答题]维果茨基的社会文化历史发展理论对教学的启示。 P47
[单选题]期望理论对护理管理者的基本启示是
A.期望是永无止境的
B.激励是没有终点的
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.设置激励目标应加大效价综合值
[单选题]强化理论对护理管理者的基本启示是
A.对于强化的对象要一视同仁
B.负强化没有激励作用,应避免
C.强化目标应分阶段设立
D.尽量采取同一种被证实有效的正强化
E.强化的频率应由管理者决定
[单选题] 科学管理理论对护理管理的启示不包括()
A. 功能制:将护士按工作内容分工
B. 标准化:研究护理技术操作步骤
C. 培训、规范护士技术操作
D.关注护士职业生涯规划
[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A.设置激励目标应加大效价综合值
B.需要分层次是有极点的
C.期望是永无止境的
D.激励是没有终点的
E.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
[单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A.设置激励目标应加大效价综合值
B.期望是永无止境的
C.需要分层次是有极点的
D.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
E.激励是没有终点的
[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示,描述正确的是
A.奋斗是没有终点的
B.需要是无止境的
C.管理者应首先满足最迫切的需要
D.下属的需要应该全部满足
E.管理者应让下属同时发挥出全部潜力
[多选题]安宁疗护给我们的重要启示有( ) *
A.临终病人承受痛苦是没有意义的,因此应该采用能够立即解除痛苦的办法。即使导致病人生命终结也是值得的。
B.安宁疗护促使我们了解,医学能够做什么,不能做什么,令我们懂得医学是有局限性的,而不是万能的。
C.安宁疗护使我们对我们人生结局形成一个正确态度:坦然面对,宁静终结。
D.安宁疗护让我们懂得,追求生命的长度毫无意义。
[单选题]“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”这句名言给我们的启示是()
A.个人利益与集体利益有时也 有矛盾
B.集体利益就是个人利益
C.每个人都要只讲集体利益,抛 弃一切个人利益
D.集体利益、国家利益高于一切

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