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经理层成员任期制和契约化管理，是指对企业经理层成员实行的"的相关试题:
[判断题] 经理层成员任期制和契约化管理,是指对企业经理层成员实行的,以固定任期和契约关系为基础,根据协议约定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。
A.正确
B.错误
[多选题] 经理层成员任期制和契约化管理工作方案一般包括任期制和契约化管理以及监督管理的主要举措、( )和( )等内容。
A. 任期报告
B. 组织保障
C. 进度安排
D. 经营保障
[多选题]
经理层成员任期制和契约化管理工作方案一般包括任期制和契约化管理以及监督管理的主要举措、( )和( )等内容。
A.任期报告
B.组织保障
C.进度安排
D.经营保障
[多选题] 分子公司经理层成员任期制和契约化管理实现( )、( ),促进经理层不断提升( )能力和( )业绩。
A. 优胜劣汰
B. 能上能下
C. 经营管理
D. 业绩
E. 安全管理
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，任期内年度业绩考核结果如何计算？
[单选题] 子公司经理层成员任期制和契约化管理通过确定权责清单、签订岗位聘任协议、经营业绩责任书,建立以( )为核心的权责体系。
A. 约定
B. 契约
C. 契约化
D. 权责
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》,建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,经营业绩考核建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》，建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题] 分公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案由党委审定,子公司方案由党委审议、董事会审定。
A.正确
B.错误
[多选题] 《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》适用于分子公司经理层成员(不含职业经理人),一般包括( )、( )、( )等。
A. 总经理
B. 副总经理
C. 总会计师
D. 总工程师
[判断题] 分公司党委、子公司董事会结合实际,组织制定本公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案。
A.正确
B.错误
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，经营业绩责任书的内容一般包括？
[判断题]
分公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案由党委审定，子公司方案由党委审议、董事会审定。
A.正确
B.错误
[判断题]
分公司党委、子公司董事会结合实际，组织制定本公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案。
A.正确
B.错误
[单选题] ( )对任期制和契约化管理工作发挥领导和把关作用。
A. 公司人力资源部门
B. 公司计划与财务部门
C. 公司党组
D. 子公司董事会
E. 分公司党委
