更多"[判断题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和"的相关试题:
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，任期内年度业绩考核结果如何计算？
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,经营业绩考核建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》,建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，经营业绩责任书的内容一般包括？
[多选题] 《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》适用于分子公司经理层成员(不含职业经理人),一般包括( )、( )、( )等。
A. 总经理
B. 副总经理
C. 总会计师
D. 总工程师
[多选题] 经理层成员任期制和契约化管理工作方案一般包括任期制和契约化管理以及监督管理的主要举措、( )和( )等内容。
A. 任期报告
B. 组织保障
C. 进度安排
D. 经营保障
[多选题]
经理层成员任期制和契约化管理工作方案一般包括任期制和契约化管理以及监督管理的主要举措、( )和( )等内容。
A.任期报告
B.组织保障
C.进度安排
D.经营保障
[判断题] 经理层成员任期制和契约化管理,是指对企业经理层成员实行的,以固定任期和契约关系为基础,根据协议约定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。
A.正确
B.错误
[判断题]
经理层成员任期制和契约化管理，是指对企业经理层成员实行的，以固定任期和契约关系为基础，根据协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。
A.正确
B.错误
[多选题] 分子公司经理层成员任期制和契约化管理实现( )、( ),促进经理层不断提升( )能力和( )业绩。
A. 优胜劣汰
B. 能上能下
C. 经营管理
D. 业绩
E. 安全管理
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司设备检修管理办法》,统计分析管理包含()。
A.年度统计分析
B.周度统计分析
C.月度统计分析
D.季度统计分析
[单选题]严格执行《中国南方电网有限责任公司基建质量管理办法》。工程启动验收时,依据南方电网公司缺陷定级标准认定的紧急和重大缺陷,必须在( )整改完成。( )
A. 启动投产前
B. 正式移交生产运行前
C. 投产后15日内
D. 投产后30日内
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司设备检修管理办法》检修管理要坚持“()”的原则。
A.应试必试
B.试必试全
C.应修必修
D.修必修好
[单选题] 子公司经理层成员任期制和契约化管理通过确定权责清单、签订岗位聘任协议、经营业绩责任书,建立以( )为核心的权责体系。
A. 约定
B. 契约
C. 契约化
D. 权责
[判断题]
根据《中国南方电网有限责任公司重大经营风险事件报告管理办法》规定，公司法律管理部门是重大经营风险事件报告的牵头管理部门，负责组织制定重大经营风险事件定级标准、报告流程，组织、协调公司重大经营风险事件报告工作，按国资委要求及时报送相关信息，跟进重大经营风险事件的应对措施和整改落实情况。负责收集法律合规风险事件，协调指导或根据需要直接处理风险事件。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司设备缺陷管理办法》,公司设备管理部应()更新并发布有记录以来的批次缺陷统计表。
A.每月
B.半年
C.每日
D.每年
