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[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，任期内年度业绩考核结果如何计算？
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,经营业绩考核建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》,建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》，建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，经营业绩责任书的内容一般包括？
[多选题] 经理层成员任期制和契约化管理工作方案一般包括任期制和契约化管理以及监督管理的主要举措、( )和( )等内容。
A. 任期报告
B. 组织保障
C. 进度安排
D. 经营保障
[多选题]
经理层成员任期制和契约化管理工作方案一般包括任期制和契约化管理以及监督管理的主要举措、( )和( )等内容。
A.任期报告
B.组织保障
C.进度安排
D.经营保障
[判断题] 经理层成员任期制和契约化管理,是指对企业经理层成员实行的,以固定任期和契约关系为基础,根据协议约定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。
A.正确
B.错误
[判断题]
经理层成员任期制和契约化管理，是指对企业经理层成员实行的，以固定任期和契约关系为基础，根据协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。
A.正确
B.错误
[判断题] 依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第三条规定:适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况;同时也适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 中国南方电网有限责任公司分子公司负责人业绩考核管理办法主要适用于分子公司主要负责人以及其他公司党组管理领导人员,不包括分子公司市场化选聘的职业经理人。
A.正确
B.错误
[判断题]
中国南方电网有限责任公司分子公司负责人业绩考核管理办法主要适用于分子公司主要负责人以及其他公司党组管理领导人员，不包括分子公司市场化选聘的职业经理人。
A.正确
B.错误
[多选题] 中国南方电网有限责任公司分子公司负责人业绩考核管理办法适用于( )、( )和( )。
A. 公司总部
B. 分公司本部
C. 子公司本部
D. 公司所有单位
[多选题] 分子公司经理层成员任期制和契约化管理实现( )、( ),促进经理层不断提升( )能力和( )业绩。
A. 优胜劣汰
B. 能上能下
C. 经营管理
D. 业绩
E. 安全管理
[单选题]严格执行《中国南方电网有限责任公司基建质量管理办法》。工程启动验收时,依据南方电网公司缺陷定级标准认定的紧急和重大缺陷,必须在( )整改完成。( )
A. 启动投产前
B. 正式移交生产运行前
C. 投产后15日内
D. 投产后30日内
