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[单选题] 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 商业合同
D. 特别合同
[单选题] 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A. 职业集体合同
B. 纲领性集体合同
C. 专项集体合同
D. 不完全集体合同
[多选题]《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
[判断题]集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。
A.正确
B.错误
[判断题]公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当公示或者告知劳动者，并经职工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。
A. 董事会
B. 监事会
C. 职工代表大会
D. 工会
[单选题] 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )平等协商确定。
A. 董事会
B. 股东大会
C. 工会或职工代表
D. 职工代表大会
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、( )、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.接受职业技能培训的权利
B.享受保险的权利
C.提出岗位调整的权利
D.其他合法权利
[单选题] 集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 监事会
D. 股东代表大会
[单选题]集体合同中( )的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款 (1分)
A.、劳动条件标准
B.、一般性规定
C.、过渡性规定
D.、补充性规定
[多选题]工会代表企业员工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、（ ）等事项订立集体合同。
A.工作时间
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.保险福利
[单选题]劳动者享有( )、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.就业的权利
C.选择职业的权利
D.选择就业、岗位的权利
