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[单选题]336. 集团公司安全红线管理规定,触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同，I类安全红线有（）条。
A.3
B.5
C.7
D.9
[判断题]对触碰安全“红线”的作业人员，构成解除劳动合同条件的，按照集团公司劳动合同管理规定办理。
A.正确
B.错误
[单选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定，触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并（）。
A.开除路籍
B.开除
C.开除党籍
D.依法解除劳动合同
[单选题]集团公司安全红线管理办法对涉及解除劳动合同的内容要依法纳入( )。
A.规章制度
B.劳动合同
C.管理办法
D.企业管理
[单选题]集团公司安全红线管理实施办法对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入（）。
A.合同管理办法
B.企业制度管理办法
C.企业管理办法
D.劳动合同
[判断题]触碰其它安全红线(含高铁、客车安全红线)的，按安全红线管理办法规定给予内部待岗。
A.正确
B.错误
[单选题]触碰其它安全红线(高铁、客车安全红线除外)的，按安全红线管理办法规定给予（）。
A.退出岗位
B.内部待岗
C.开除
D.解聘
[单选题]违章违纪触碰集团公司安全红线的人员，除按安全红线管理办法考核处理外，还应给予（）。
A.给予经济考核
B.纪律处分
C.强制离岗培训
D.调离工作岗位
[判断题]集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究，对涉及解除劳动合同的有关内容不需要纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
