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[填空题]干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的（ ）,属于（ ）。
[填空题]选拔任用中层及以下人员，必须把（ ）放在首位。
[填空题]加强干部选拔任用工作全程监督,营造（ ）的选人用人环境。
[填空题]强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、 管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成（ ）的正确导向。
[填空题]强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成（ ）的正确导向。
[填空题]纪检监察机关对干部选拔任用党风廉政意见回复应严把（）关、品行关、生活关、（）关。
[多选题]在干部选拔任用工作中,有()等违反干部选拔任用规定行为,应当给予党纪处分。
A.任人唯亲
B.排斥异己
C.封官许愿
D.说情干预
E.跑官要官
F.突击提拔
[填空题]从操作技能岗位选拔任用一般管理、专业技术人员，应当具有（ ）文化程度。
[单选题]干部选拔任用的基本原则不包括( )
A.党管干部原则
B.五湖四海、任人唯贤原则
C.德才兼备、以才为先原则
D.注重实绩、群众公认原则
[单选题]建设过硬的干部队伍。贯彻干部工作法规制度,树立( )导向,做好基层干部选拔任用、调动交流、送学培训等工作,保持队伍充实稳定。
A.注重基层、注重实干、注重群众公认
B.忠诚、干净、担当、老实
C.德才兼备、素质过硬、公平公正
D.以德为先、表里如一、全面发展
