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[单项选择]劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动没收违法所得，并处违法所得（）的罚款
A. 1倍以上
B. 3倍以上
C. 1倍以上3倍以下
D. 1倍以上5倍以下
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员（）管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A. 统一
B. 自由
C. 协同
D. 单独
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
A. 人事行政部门；
B. 工商行政部门；
C. 劳动行政部门；
D. 司法行政部门。
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
[判断题]用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
[单项选择]劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）
A. 按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理
B. 另行规定
C. 比照本办法同类或相似条款进行处理
D. 依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
[单项选择]劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。
A. 一千元以上两千元以下
B. 两千元以上五千元以下
C. 五千元以上一万元以下
D. 一万元以上两万元以下
[单项选择]劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
A. 生产经营单位
B. 劳务派遣单位
C. 当地政府
D. 政府劳资部门
[简答题]劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？
[单项选择]以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
A. 用工单位
B. 用工单位班组
C. 劳务派遣班组
[单项选择]劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 培训
D. 保守秘密
