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[简答题]制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
[判断题]正外部性是一种归市场上买者的外部利益，而负外部性是一种归市场上卖者的外部成本。
[判断题]企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。
[多项选择]矿处单位（三级市场）内部市场价格测算的方法（）、现场写实、先进对标、外部市场等。
A. 水平法
B. 零基预算
C. 定额
D. 物耗
[单项选择]司令部内部外部关系的主要特点不包括（）
A. 复杂性
B. 制约性
C. 互补性
D. 开放性
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[多项选择]企业的内部市场与外部市场相比，具有（）等特征。
A. 外部市场依靠价格机制配置资源，而内部市场是靠内部价格配置资源，其内部价格具有一定的行政干预色彩
B. 外部市场存在多个买方卖方，而内部市场买方卖方相对比较固定和单一，买卖双方的可选性比较少
C. 外部市场产品或服务的买卖是自由行为，而内部市场买卖带有一定的强制性
D. 内部市场与外部市场完全一样，没有区别
[单项选择]服务公司对所有员工进行培训，加强内部员工的关系，使其通力合作，从而为更好地为外部顾客服务。这也是一种营销，我们称为（）。
A. 外部营销
B. 内部营销
C. 互动营销
D. 人员营销
[多项选择]内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格（）调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。
A. 执行
B. 考核
C. 分析
D. 制定
[单项选择]（）的定义是系统在其内部和外部关系中所表现出的整体所具有的特性和能力以维持存在并有所发展。
A. 要素
B. 结构
C. 功能
D. 系统
[单项选择]（）是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。
A. SO战略
B. WO战略
C. ST战略
D. WT战略
[单项选择]（）战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。
A. ST
B. WO
C. WT
D. SO
[多项选择]领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
A. 外部环境比内部环境重要
B. 内部环境比外部环境重要
C. 两者都是影响领导活动的重要因素
D. 两者对领队行为的影响方式不同
[单项选择]“公司组织关系不是公司的外部关系，而是公司的内部关系”，以下哪项问题不涉及这个范畴：（）
A. 股东保护问题
B. 股东家族内部问题
C. 董事会的职权问题
D. 公司治理问题
[多项选择]相比外部组合来说，内部组合是一种高级组合技术，一般说技术难度较高，内部组合也有（）两种。
A. 同类型内部组合
B. 非同类型外部组合
C. 非同类型内部组合
D. 以上都是
[判断题]内部市场是靠内部价格配置资源，其内部价格具有一定的行政干预色彩。
[单项选择]当某种产品存在完全竞争的外部市场时，制定内部转移价格的最好依据是（）。
A. 市场价格
B. 协商价格
C. 双重价格
D. 成本价格
