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[单项选择]标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
A. 按照“工作时间”计算薪酬
B. 不考虑产出数量和产出质量
C. 额定“工作时间”的工作量
D. 基本隶属于基础薪酬的范畴
[单项选择]计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。
A. 劳动时间
B. 工种
C. 劳动态度
D. 劳动场所
[单项选择]按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于（）。
A. 津贴补贴
B. 特殊情况下支付的工资
C. 医疗保险费
D. 劳动保险和职工福利费
[简答题]简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
[单项选择]我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
A. 加班
B. 津贴
C. 补贴
D. 其他
[单项选择]适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）
A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
[单项选择]计时工资制度不包括（）。
A. 小时工资制
B. 日工资制
C. 月工资制
D. 年工资制
[单项选择]把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
A. 直接无限计件工资制
B. 直接有限计件工资制
C. 累进计件工资制
D. 超定额计件工资制
[填空题]职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。
[单项选择]计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。
A. 不同等级工人间的劳动差别
B. 不同时间的劳动差别
C. 不同等级间和同等级工人劳动的差别
D. 超额劳动
[填空题]工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。
