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[单项选择]如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。
A. 无限弹性
B. 单位供给弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[简答题]什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？
[判断题]劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[单项选择]引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
A. 生产技术革新
B. 资本规模变化
C. 市场工资率变动
D. 企业经营范围变动
[判断题]在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
[判断题]供给弹性衡量物品供给量变动对收入变动的反应。
[简答题]试述供给量，影响供给量的因素，供给函数，供给曲线，供给量的变动和供给的变动有关内容。
[判断题]供给弹性较大、需求弹性较小的商品的课税较易转嫁，供给弹性较小、需求弹性较大的商品的课税不易转嫁。（）
[单项选择]劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）
A. 工资率变动的边际效应
B. 工资率变动的替代效应
C. 工资率变动的收入效应
D. B和C
[判断题]纯粹公共产品虽与私人产品有区别，但它的供给同样遵循供给法则，即其供给量与供给价格呈反向变动。
[单项选择]劳动供给对工资变动的反映取决于（）
A. 边际效益
B. 替代效应
C. 收入效应
D. B和C
[单项选择]长期供给弹性比短期供给弹性大是因为（）
A. 在长期，机器和建筑物的存量可以调节
B. 在长期，新企业可以进入，现存企业可以退出
C. 在长期，顾客可以发现替代品
D. a和b都对
[判断题]劳动供给立即对价格水平的变动作出反应，而劳动需求则不作反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）
[判断题]劳动供给和劳动需求均立即对价格水平的变动作出反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）
[简答题]根据均衡价格理论，供给或需求的变动与价格变动的关系如何？这些关系是否与供给规律或需求规律描述的关系相一致？为什么？
[简答题]为什么大多数商品的供给的长期弹性大于短期弹性？
