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[单项选择]如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。
A. 无限弹性
B. 单位供给弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
[判断题]工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。
[单项选择]当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）
A. 在均衡工资率以上
B. 在均衡工资率以下
C. 与均衡工资率相同
D. 难以确定
[单项选择]在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）
A. 提高
B. 降低
C. 不变
D. 不确定
[单项选择]如果货币供给量大于货币需求量，就会出现（）
A. 商品供给不足
B. 资金供给不足
C. 通货膨胀
D. 通货紧缩
[单项选择]劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 不确定
[单项选择]在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
A. 劳动力需求会减少
B. 劳动力需求会增加
C. 劳动力给会减少
D. 劳动力需求与给产生同向变化
[判断题]通货——存款比例的变化同方向作用于货币供给量的变动，通货——存款比例越高，货币乘数就越大。
[单项选择]工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 不确定
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[单项选择]随着工资水平的提高，单个劳动者的劳动供给量会（）
A. 一直增加
B. 一直减少
C. 保持不变
D. 先增加，后减少
[单项选择]下列不属于货币供给量作为货币政策中介指标的优点的是（）。
A. 货币供给量的变动能直接影响经济活动
B. 中央银行能够控制货币供给量的变动
C. 与货币政策意图联系紧密
D. 容易使货币政策效果与非货币政策效果混淆
[判断题]政府应根据生产和供给所产生的需要安排货币供给量不属于供给学派关于货币政策观点。（）
[单项选择]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
[单项选择]以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）
A. 一条左上-右下倾斜的曲线
B. 一条左下-右上倾斜的曲线
C. 反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
D. 反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
[单项选择]如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
A. 缺乏弹性
B. 无弹性
C. 为单位弹性
D. 富有弹性
[单项选择]劳动力供给是，给定工资率下（）
A. 劳动者能够提供的劳动力数量
B. 一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C. 劳动者愿意提供的劳动力数量
D. 劳动者愿意并能提供的劳动力数量
