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[单项选择]在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）
A. 前者多
B. 前者少
C. 两者一样
D. 不确定
[单项选择]如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
A. 缺乏弹性
B. 无弹性
C. 为单位弹性
D. 富有弹性
[单项选择]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
[单项选择]劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）
A. 增加1单位
B. 减少1单位
C. 增加1%
D. 减少1%
[单项选择]反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）
A. 劳动力需求的交叉弹性
B. 劳动力需求的自身工资弹性
C. 劳动力供给的自身工资弹性
D. 劳动力供给的交叉弹性
[判断题]工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。
[单项选择]当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）
A. 在均衡工资率以上
B. 在均衡工资率以下
C. 与均衡工资率相同
D. 难以确定
[单项选择]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（）
A. 正向影响
B. 负向影响
C. 没有影响
D. 不能确定
[单项选择]在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
A. 劳动力需求会减少
B. 劳动力需求会增加
C. 劳动力给会减少
D. 劳动力需求与给产生同向变化
[单项选择]劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
[单项选择]在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）
A. 提高
B. 降低
C. 不变
D. 不确定
[判断题]在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
[多项选择]工资率（劳动力价格）下降，将（）
A. 通过替代效应使企业雇佣量增加
B. 通过替代效应使企业雇佣量减少
C. 通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加
D. 通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
[判断题]短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
[判断题]需求价格弹性反映了产品价格的变化对需求量变化的影响。
[单项选择]劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 不确定
[单项选择]以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）
A. 一条左上-右下倾斜的曲线
B. 一条左下-右上倾斜的曲线
C. 反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
D. 反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
[单项选择]通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率
[单项选择]劳动力供给是，给定工资率下（）
A. 劳动者能够提供的劳动力数量
B. 一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C. 劳动者愿意提供的劳动力数量
D. 劳动者愿意并能提供的劳动力数量
