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[简答题]简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。
[判断题]射流本身的刚性大小不会影响气流的偏斜程度。
[单项选择]工资刚性意味着（）。
A. 货币工资长期不变
B. 货币工资只升难降
C. 货币工资升幅大于降幅
D. 货币工资降幅大于升幅
[判断题]分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。
[简答题]运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
[多项选择]工资刚性产生的原因包括（）。
A. 工会力量
B. 政府最低工资限制
C. 效率工资理论
D. 内部人与外部人
E. 合同限制
[多项选择]提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）
A. 市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
B. 市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
C. 市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点
D. 对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
[简答题]简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。
[多项选择]一般而言，存在工资刚性的原因是（）。
A. 工会的作用
B. 工作合同的期限
C. 劳动市场信息不完全
D. 各个市场价格调整存在时差
E. 大量失业的存在
[多项选择]定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
A. 基准线
B. 上线
C. 中线
D. 下线
E. 预警线
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
[单项选择]如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 单位弹性
D. 不确定，需要更多的信息
[单项选择]上报的考勤、工资、奖金等数据不准确，影响工资发放或造成其它影响，发生错支、错付、追补工资，管理人员（）。
A. 红线
B. 通报批评
C. 失格
D. 降档
[简答题]如果没有工资刚性的假设，凯恩斯扩张总需求的政策效应将如何？
[单项选择]本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。
A. 5000
B. 1万5
C. 2万1
D. 3万
[判断题]分享经济理论的特点在于：工资不再是刚性的，随着利润的增减而增减。
