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[单项选择]劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
A. 职工收入
B. 劳动力需求
C. 工资水平
D. 就业状况
[判断题]劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
[判断题]在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
[单项选择]引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
A. 生产技术革新
B. 资本规模变化
C. 市场工资率变动
D. 企业经营范围变动
[单项选择]如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 可能会变化，但如果不知道劳动需求和劳动供给的情况，那么就无法判断变化方向
[多项选择]如果劳动的边际产值大于工资率，可能是因为（）
A. 产品市场垄断
B. 要素市场垄断
C. 产品市场完全竞争
D. 要素市场完全竞争
E. 都有可能
[单项选择]反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）
A. 劳动力需求的交叉弹性
B. 劳动力需求的自身工资弹性
C. 劳动力供给的自身工资弹性
D. 劳动力供给的交叉弹性
[单项选择]单位需求弹性是指需求量变动的百分比（）价格变动的百分比。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 不确定
[单项选择]如果某种商品的价格无论如何变动，其需求量都不变动。这种商品称（）
A. 单位需求弹性
B. 需求有无限弹性
C. 需求完全无弹性
D. 需求缺乏弹性
[单项选择]如果工人的工资率上升，（）
A. 家庭生产将从物品集约型商品转向时间集约型商品
B. 家庭生产将从时间集约型用品转向物品集约型商品
C. 将消费更多的闲暇时间
D. 如果替代效应超过收入效应就将消费更多的闲暇时间
[单项选择]假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。
A. 实际工资率上升为原来的两倍
B. 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C. 实际工资率不变
D. 实际工资率下降
[单项选择]货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。
A. 实际工资率是原来的两倍
B. 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C. 实际工资率不变
D. 实际工资率下降
[单项选择]如果某种商品是缺乏弹性的，则价格与总收益（）变动。
A. 反向
B. 同向
C. 不相关
D. 相同比例
[判断题]经验事实与理论研究表明，在工资率较低且收入较少时，替代效应大于收入效应。
[单项选择]将各因素发生某种变动引起的结果变动的概率凭统计资料或凭感觉、凭经验主观地假设，然后对该概率进行分析指的是（）。
A. 敏感性分析
B. 概率分析
C. 风险分析
D. 层次分析
[单项选择]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
A. 无弹性
B. 无限弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[判断题]如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。
[单项选择]月初定额变动差异大于零（）。
A. 定额下降
B. 定额上升
C. 月初在产品实际成本降低
D. 月初在产品实际成本升高
