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[单项选择]“黑人与白人相比，有更高的比例被确认为有罪并获更长的刑期”从这句话可以看出（）。
A. 性别歧视
B. 种族歧视
C. 文化歧视
D. 组织歧视
[单项选择]企业不同等级工资之间的差异程度是（）
A. 工资项目
B. 工资水平
C. 工资级差
D. 工资形式
[单项选择]美国黑人患高血压的比美国白人高两倍。把西方化的非洲黑人和非洲白人相比，情况也是如此。研究者们假设，西方化的黑人之所以会患高血压，是两个原因相互作用的结果，一个原因是西方食品含盐量高，另一个原因是黑人遗传基因中对于缺盐环境的适应机制。以下哪项对当代西方化非洲黑人的断定如果是真的，最能支持研究者的假设？（）
A. 塞内加尔人和冈比亚人后裔的血压通常不高，塞内加尔和冈比亚历史上一直不缺盐
B. 非洲某些地区的不同寻常的高盐摄入是危害居民健康的严重问题
C. 考虑到保健，大多数非洲白人也注意控制盐的摄入量
D. 西非约鲁巴人的血压不高，约鲁巴人有史以来一直居住在远离海盐的内陆，并远离非洲撒哈拉盐矿
[单项选择]对男性气概的评价越高，其男性与女性之间的价值观差异（）。
A. 越大
B. 越小
C. 相同
[单项选择]工资差异的原因主要是（）、工资政策。
A. 加班费
B. 差旅费
C. 职业性质
D. 激励薪酬
[单项选择]补偿性工资差异是（）
A. 因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
B. 高于均衡工资的额外工资
C. 使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
D. 意味着厂商不再是利润最大化的额外工资
[单项选择]社会上女性价值的差异性（）男性价值观的差异性。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
[填空题]A单位职工平均工资比B单位的高20％，两单位工资的标准差相同，（）单位的工资差异大。
[单项选择]作为个体，男性和女性的差异性是怎样的？（）
A. 完全相似
B. 完全不同
C. 相似性大于差异性
D. 相似性小于差异性
[单项选择]能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）
A. 标准工资
B. 绩效工资
C. 基本工资
D. 激励工资
[单项选择]从1960年到1980年，新近男性移民与比本地男性的整体工资比率有大幅度下跌，这可能是因为（）
A. 这些移民在决定移民到美国时估算错误
B. 这些移民在美国劳动力市场面临着相当大的歧视
C. 移民相对技术水平下降了
D. 这些移民与本地工人存在总替代关系
[单项选择]文化之间的差异最重要的是（）的差异。
A. 语言
B. 习俗
C. 价值观
D. 历史
[单项选择]当讨论补偿性工资差异时，我们放宽了先前的哪个假设（）
A. 工人效用最大化
B. 厂商利润最大化
C. 工人收入最大化
D. 相同的非金钱利益
[单项选择]人们之间存在差异的原因多种多样，但大体上可分为沟通差异、结构差异和（）
A. 群体差异
B. 个体差异
C. 背景差异
D. 文化差异
[判断题]不同商品之间存在着差异，同一商品之间不存在差异，劳务也是一种商品，因而同一种劳务之间也应没有差异。
[单项选择]针对处理器与主存之间运行速度的差异，系统设计者采用了（）来处理它们之间的差异。
A. 高速缓存存储器
B. 总线
C. 寄存器
D. I/O设备
[多项选择]IGMP版本之间的差异是（）
A. IGMPV1/V2不能自己选举查询器，而IGMPV3可以
B. 对于成员离开IGMPv2/v3能够主动离开，而IGMPv1不能
C. IGMPV1/V2/V3都不能支持SSM模型
D. IGMPv1不支持特点组查询，而IGMPv2支持
[单项选择]当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）
A. 工人有几个工作可供选择
B. 工人效用最大化
C. 工人收入最大化
D. 工人准确评价工作中的非金钱利益
