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[单项选择]企业获得超额利润的短期均衡条件是（）
A. AR=AC
B. AR＞AC
C. AR＜AC
D. AR≤AC
[单项选择]垄断竞争者的短期均衡条件是（）
A. P=SMC
B. P=SAC
C. MR曲线与SMC的交点
D. MR与SMC相交且P≥AVC
[单项选择]关于劳动力的说法，错误的是（）
A. 一个20岁的在校学生不算作劳动力
B. 一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力
C. 一个家庭主妇是潜在的劳动力资源
D. 一个战士算作军人劳动力
[简答题]试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
[单项选择]关于核心劳动力的说法错误的是（）。
A. 核心劳动力能享受大量的额外福利
B. 核心劳动力在接受培训方面有一定的保障
C. 核心劳动力具有明确的职位描述
D. 核心劳动力必须随时准备从事所适合做的各种工作
[判断题]长期均衡时必定短期均衡，但短期均衡时未必长期均衡。
[简答题]简述完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则。
[简答题]为什么有些企业在短期亏损的条件下还继续经营？企业短期内在什么条件下就该停业？企业能在长期亏损的条件下经营吗？
[单项选择]完全竞争市场中，企业短期均衡意味着（）
A. P=最小的AC
B. P=MC
C. 不存在超额利润
D. 不存在经济亏损
[单项选择]在总需求与总供给的短期均衡中，总需求增加必然导致（）
A. 国民收入减少，价格总水平下降
B. 国民收入增加，价格总水平下降
C. 国民收入减少，价格水平上升
D. 国民收入增加，价格水平上升
[单项选择]关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）
A. 劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性
B. 劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了
C. 劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段
D. 在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
[判断题]一个完全竞争企业处于短期均衡时，AVC和ATC都可能是下降的。
[单项选择]企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）
A. 50单位
B. 35单位
C. 25单位
D. 15单位
[单项选择]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（）。
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
[多项选择]完全垄断企业在短期内达到均衡时，可有（）
A. 价格、平均收益等于平均成本
B. 价格、平均收益大于平均可变成本
C. 价格、平均收益等于平均可变成本
D. 价格、平均收益小于平均可变成本
[单项选择]总需求达到宏观均衡的条件是：（）
A. AS=AD
B. C=I
C. IS=LM
D. C=S
[判断题]所有完全竞争的企业都可以在短期均衡时实现经济利润最大化。
[单项选择]在其他条件一定的情况下，关于劳动力霈求的说法，正确的是（）。
A. 在工资率上升时，劳动力需求量会下降
B. 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量
C. 在产品馬求增加时，劳动力需求数量会下降
D. 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
