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[单项选择]（）理论属于内容型激励理论
A. 双因素
B. 期望
C. 激励强化
D. 归因
[多项选择]需要内容型激励理论主要有（）
A. 需要层次理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 成就需要激励理论
[单项选择]以下不属于内容型激励理论的是（）。
A. 双因素论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 成就需要论
[多项选择]内容型激励理论包括（）理论。
A. 需求层次
B. 激励强化
C. 激励需求
D. 双因素
E. 期望
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[单项选择]下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
A. 需要层次理论
B. 成就需要理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
[简答题]试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
[多项选择]以下哪些是内容型激励理论（）。
A. x需要层次理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 期望理论
[单项选择]下面哪种理论不属于激励理论（）
A. 双因素理论
B. 权变理论
C. 需求层次理论
D. 期望值理论
[单项选择]根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
A. 挫折理论
B. 强化理论
C. 成就需要理论
D. 公平理论
[单项选择]强化理论属于激励理论类型中的（）。
A. 过程型激励理论
B. 综合型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[单项选择]不属于不属于人性激励理论的选项（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超X理论
D. 超Y理论
[多项选择]组织行为学中的激励理论主要有（）
A. 人的需要层次理论
B. 双因素理论
C. 组织边缘理论
D. 成就需要理论
[判断题]赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
[单项选择]弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
