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[单项选择]区域报警系统能处理各种报警信息，（）功能
A. 能实现所有的消防联动控制
B. 能实现复杂的消防联动控制
C. 能实现简单的消防联动控制
D. 不能实现消防联动控制
[单项选择]（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
A. 综合尺度量表法
B. 行为观察量表法
C. 等级择一法
D. 行为锚定量表法
[单项选择]区域报警系统能处理各种报警信息，发出火灾警报和（）
A. 显示详细的报警图文信息
B. 显示简单的图文报警信息
C. 显示简单的报警信息
D. 不显示任何火灾信息
[单项选择]有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（）
A. 员工考核
B. 绩效管理系统
C. 绩效管理目的
D. 绩效管理标准
[多项选择]检验员工在检验工作中执行质量报警升级流程时，以下说法错误的是：（）
A. 发现1个C类质量缺陷立即报告班组长；
B. 发现1个C类质量缺陷不用通知班组长，等到重复发现第2次同类质量缺陷才通知班组长；
C. 员工发现1个A类质量缺陷立即通知工段长；
D. 发现1个B类质量缺陷通知质量工程师。
[简答题]旅客列车运行途中，客运乘务员应监视客车上各种报警设备的作用，遇有报警应如何处置？
[多项选择]企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（）
A. 实现个人理想
B. 精神需要
C. 社会需要
D. 实现自我人生价值
E. 娱乐需要
[单项选择]企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。
A. 自我人生价值
B. 个人追求目标
C. 个人理想
D. 满足自我
[多项选择]要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）
A. 哪些人需要培训
B. 哪些知识、技能已经老化
C. 哪些态度不利于工作业绩的实现
D. 培训经费是多少
E. 哪些方面的改变能促进生产率的提高
[单项选择]那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值。比如，对工作的满意度，为完成工作而提供的各种顺手的工具，培训的机会，提高个人名望的机会，吸引人的公司文化，相互配合的工作环境，以及公司对个人的表彰、谢意的薪酬的是（）
A. 外在薪酬
B. 内在薪酬
C. 物质薪酬
D. 间接薪酬
[多项选择]在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
A. 哪些人需要培训
B. 哪些知识、技能已经老化
C. 哪些态度不利于工作业绩的实现
D. 培训经费是多少
E. 哪些方面的改变能促进生存率的提高
[单项选择]COW前压力试验要记录在（）包括各种报警装置试验。
A. 轮机日志
B. 航海日志
C. 油类记录薄
D. 垃圾记录薄
[单项选择]工作面瓦斯探头发出报警，应（）
A. 停机
B. 继续割煤
C. 报告
[单项选择]根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效的方法是（）。
A. 图解式考核法
B. 行为观察量表法
C. 评语法
D. 行为锚定等级评定表法
[判断题]在车站监控工作站上具有声光报警功能，在画面上报警界面弹出，提醒操作员。
[单项选择]采煤工作面回风隅角的报警浓度为（）
A. 0.5％
B. 1.0％
C. 1.5％
[多项选择]机炉舱内各种机电设备除紧急情况外，未经（）同意，不得擅自启动，也不准随意拨弄各种报警装置、开关和阀门。
A. 机匠长
B. 值班轮机员
C. 设备主管
D. 轮机长
[单项选择]报警设备报警意味着工作区域已经出现危险。听到报警后应该立即通知报警区域人员立即撤离，并向（）进行汇报。
A. 区长
B. 安监处长
C. 生产矿长
D. 矿调度室
[单项选择]（）的优点是针对员工工作上的行为，故能深入了解工作的动态性。
A. 观察分析法
B. 工作日志法
C. 访谈法
D. 关键事件法
