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[单项选择]在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）
A. 前者多
B. 前者少
C. 两者一样
D. 不确定
[判断题]由于边际收益递减规律的作用，边际产品总是会小于平均产品。
[单项选择]假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
A. 大于、存在
B. 大于、不存在
C. 小于、不存在
D. 小于、存在
[单项选择]垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）
A. 右下方
B. 右上方
C. 左下方
D. 左上方
[单项选择]劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）
A. 增加1单位
B. 减少1单位
C. 增加1%
D. 减少1%
[单项选择]如果劳动是惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递减，则总成本曲线（）
A. 斜率为正，而且越来越陡
B. 斜率为正，而且越来越缓
C. 斜率为正，而且斜率不变
D. 斜率为负，而且越来越陡
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
[单项选择]边际报酬递减的产生是因为（）
A. 雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少
B. 当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加
C. 最优秀的工人总是第一个被雇佣
D. 雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率
[单项选择]如果劳动是惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递减，则产量随着劳动的增加而（），平均成本随产量的增加而（）
A. 以更小幅度增加；下降
B. 以更小幅度增加；上升
C. 等幅增加；保持不变
D. 以更小幅度增加；可能上升也可能下降
[单项选择]边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）
A. 先是下降而后上升
B. 先是上升，而后下降
C. 先是负数，而后为零，再为正数
D. 先上升，后下降，再上升
[单项选择]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
[单项选择]如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
A. 缺乏弹性
B. 无弹性
C. 为单位弹性
D. 富有弹性
