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[多项选择]劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
A. 劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式
B. 劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式
C. 制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D. 制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E. 劳动标准的制订程序要符合客观实际
[单项选择]劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用（）的方式。
A. “上下交流”
B. “平行开展”
C. “自上而下”
D. “自下而上”
[单项选择]以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
A. 合法性审查
B. 协商
C. 签字
D. 公示或告知
[简答题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准应如何制订？
[多项选择]用人单位劳动标准的制定程序包括（）
A. 一般程序
B. 法定程序
[多项选择]可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制（）。
A. 工资
B. 员工离职
C. 加班和休息休假制度
D. 关键岗位劳动合同履行方案
E. 商业秘密泄露
[多项选择]劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
A. 常规性
B. 推荐性
C. 强制性
D. 重复性
[简答题]改动卫生间、厨房间防水层的，应当按照防水标准制订施工方案，之后必须经过的一条程序是什么？
[单项选择]以下不属于立法型劳动标准的是（）。
A. 劳动安全标准
B. 法律法规
C. 部门规章
D. 地方法规
[单项选择]（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
A. 立法型
B. 非立法型
C. 国家标准化机构批准强制执行
D. 行业
[单项选择]以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准
[多项选择]以下机构中，和制订GIS标准规范有关的是（）
A. IEEE
B. ISO/TC211
C. FGDC
D. OGC
