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[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
A. 降低
B. 高于
C. 低于
D. 提高
[单项选择]工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）的标准。
A. 最低工资
B. 社会平均工资
C. 单位平均工资
D. 当地区域性、行业性集体合同
[判断题]劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。
[单项选择]劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）
A. 按劳动合同履行
B. 按集体合同履行
C. 劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行
D. 按照当地最低工资发放
[单项选择]集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
A. 文本协议
B. 口头协议
C. 网络协议
D. 书面协议
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[单项选择]（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A. 劳动权利
B. 劳动合同
C. 劳动就业
D. 劳动义务
[判断题]制订模具标准应使模具零件种类呈增加趋势。
[单项选择]个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
A. 不能低子集体合同的规定
B. 可以低于集体合同的规定
C. 由劳动行政部门规定
[判断题]劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容。
[单项选择]在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
A. 岗位技能工资制
B. 岗位薪点工资制
C. 结构工资制
D. 技术等级工资制
[简答题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办？
[简答题]财政配置资源为什么应达到效率的要求？该效率的标准应如何理解？
[单项选择]劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 不能低于集体合同的规定
B. 由劳动行政部门规定
C. 由当事人自由约定
D. 可以低于集体合同的规定
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。
A. 派遣单位所在地标；
B. 用工单位所在地标准
C. 两地都可以
D. 由派遣协议约定标准
