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[单项选择]工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
A. 降低
B. 高于
C. 低于
D. 提高
[判断题]集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
[多项选择]工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就（）等事项签订集体合同。
A. 工资
B. 职业培训
C. 劳动安全
D. 商品住房
[单项选择]根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[简答题]企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？
[简答题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办？
[简答题]工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[判断题]职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。
[单项选择]职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业（）正常支付劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。
A. 应当
B. 无需
C. 视情况
[简答题]工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
[简答题]某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。根据我国现行法律、法规的规定，请指出其中的错误之处并说明理由。
[单项选择]在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）
A. 工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 社会保险
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[简答题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准应如何制订？
[判断题]奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
