[单项选择]下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）
A. 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
B. 为补偿人力资本投资产生的负效用
C. 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
D. 为补偿某些季节性生产的不稳定收入

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[单项选择]由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 技能性
D. 垄断性

[单项选择]效用曲线是描述决策者（）
A. 对待不确定因素态度的曲线
B. 对待风险态度的曲线
C. 对待敏感度的曲线
D. 对待竞争对手态度的曲线

[名词解释]非补偿性的工资差别

[单项选择]非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 人力资本投资的竞争性工资差别
D. 效用均等化的竞争性工资差别

[简答题]简述缩小工资差别的措施。

[名词解释]差别工资制

[单项选择]工资差别的根本原因是（）
A. 劳动为求
B. 工业化程度
C. 个人因素
D. 经济状况

[单项选择]关于低容量喷雾与高容量喷雾方式差别描述错误的是（）。
A. 低容量喷雾用水量更少
B. 高容量喷雾方式对土壤和水源污染更严重
C. 高容量喷雾适用于土壤处理杂草
D. 高容量喷雾是植保无人机常用的喷雾方式

[单项选择]工资差别理论是（）提出的。
A. 魏慈曼
B. 亚当斯密
C. 苏尔茨
D. 克莱克

[简答题]职业之间为什么会存在工资差别？

[单项选择]在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）
A. 福利补贴费
B. 人力资本补偿性工资差别
C. 岗位津贴
D. 年龄津贴

[多项选择]劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
A. 恶劣的劳动条件与伤害危险
B. 职业的社会声望与社会评价
C. 职业和收入的稳定性
D. 劳动的时间长度
E. 劳动的数量与质量

[单项选择]（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。
A. 奖金
B. 绩效工资
C. 津贴
D. 福利

[名词解释]差别计件工资制

[单项选择]弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。
A. 商品贸易
B. 资本流动
C. 劳动力的流动
D. 政府调控

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