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[多项选择]劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）
A. 恶劣的劳动条件与伤害危险
B. 职业的社会声望与社会评价
C. 职业和收入的稳定性
D. 劳动的时间长度
E. 劳动的数量与质量
[简答题]制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
[单项选择]由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 竞争性工资差别
D. 垄断性工资差别
[判断题]接触职业性致癌性因素而引起的肿瘤，称为职业性肿瘤。
[单项选择]下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）
A. 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
B. 为补偿人力资本投资产生的负效用
C. 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
D. 为补偿某些季节性生产的不稳定收入
[单项选择]对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）
A. 产业工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 补偿性工资差别
[单项选择]相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）
A. 竞争性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 技能性工资差别
D. 垄断性工资差别
[多项选择]定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
A. 基准线
B. 上线
C. 中线
D. 下线
E. 预警线
[单项选择]由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 技能性
D. 垄断性
[填空题]垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）
[单项选择]非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 人力资本投资的竞争性工资差别
D. 效用均等化的竞争性工资差别
[判断题]公平并不意味着没有差别，而应当承认劳动的差别和由劳动差别带来的收入分配的差别。
