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[简答题]企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
[单项选择]病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
A. 病假工资
B. 当地最低工资标准
C. 当地最低工资标准的60%
D. 当地最低工资标准的80%
[简答题]上海最低工资是多少？试用期工资可以低于最低工资标准吗？
[单项选择]单位申报缴费基数时，职工本人工资低于当地职工平均工资60%的，暂按当地职工平均工资的（）计算。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]企业养老缴费基数确定：职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的为（）缴费基数。
A. 30%
B. 60%
C. 20%
D. 50%
[单项选择]在工资表标中查找工资低于1000元的记录，最有效的方法是（）。
A. 在工资表中依次查看各记录工资字段的值
B. 在“记录单”对话框中连续单击“下一条”按钮查看各记录工资字段的值
C. 在“记录单”对话框中单击“条件”按钮，然后在工资栏中输入“＜1000”，连续单击“下一条”按钮查看各记录工资字段的值
D. 按组合键Ctrl+Q＋F查看各记录工资字段的值
[简答题]企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资成者劳动合同约定工资的（）.并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[简答题]用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[简答题]包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？
[单项选择]受纪律处分相应减发绩效工资，被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的，差额部分（）。
A. 不再执行
B. 必须执行
C. 强制执行
D. 是否执行由各行自行决定
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）
A. 65％
B. 70％
C. 75％
D. 80％
[多项选择]用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D. 未与劳动者签订劳动合同的
[单项选择]病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 80%
[判断题]职工缴费工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。浙江省上一年度在岗职工月平均工资，由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。
[单项选择]企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的（）工资标准。
A. 最高
B. 平均
C. 中间
D. 最低
