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[单项选择]除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
A. 总承包企业
B. 工程所在地
C. 贫困地区
D. 劳务分包企业
[判断题]城镇居民最低生活保障标准，应不低于当地上年企业最低工资标准的40%。
[填空题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
[单项选择]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
A. 70％
B. 75％
C. 80％
D. 85％
[单项选择]病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
A. 病假工资
B. 当地最低工资标准
C. 当地最低工资标准的60%
D. 当地最低工资标准的80%
[简答题]在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤不能出勤工作的，医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费，标准为技能工资的（），工龄工资和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[简答题]用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?
[单项选择]病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 200%
[简答题]劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
[单项选择]
工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
A. 日工资标准
B. 年工资标准
C. 月工资标准
D. 月制度工时
[判断题]工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
[简答题]用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？
[单项选择]因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（）个考核性工资。
A. 3个月
B. 4个月
C. 5个月
D. 6个月
[单项选择]劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
A. 每天
B. 每年
C. 每季度
D. 每月
[判断题]加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
