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[简答题]用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资成者劳动合同约定工资的（）.并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 人力资本投资的竞争性工资差别
D. 效用均等化的竞争性工资差别
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 30％
B. 50％
C. 80％
D. 100％
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之五十
B. 百分之六十
C. 百分之七十
D. 百分之八十
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）
A. 65％
B. 70％
C. 75％
D. 80％
[单项选择]规定职工工资调整不得低于其原来工资，这种约束属于（）
A. 静态列级约束
B. 动态列级约束
C. 静态元组约束
D. 动态元组约束
[判断题]月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
[简答题]企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
[单项选择]病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
A. 病假工资
B. 当地最低工资标准
C. 当地最低工资标准的60%
D. 当地最低工资标准的80%
[单项选择]单位申报缴费基数时，职工本人工资低于当地职工平均工资60%的，暂按当地职工平均工资的（）计算。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
A. 根本没有最低工资
B. 可以不遵守
C. 在此规定的基础上适当下浮
D. 必须执行此规定
[单项选择]企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的（）工资标准。
A. 最高
B. 平均
C. 中间
D. 最低
[单项选择]企业养老缴费基数确定：职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的为（）缴费基数。
A. 30%
B. 60%
C. 20%
D. 50%
[判断题]病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
