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[填空题]对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的薪酬差别称做（）
[单项选择]劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
A. 自给自足
B. 多劳多得
C. 按需分配
D. 按劳分配
[单项选择]用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）
A. 上月工资的三分之一
B. 上月工资的二分之一
C. 前十二个月的月平均工资的三分之一
D. 前十二个月的月平均工资的二分之一
[简答题]用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿？
[判断题]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，可不需要给予一定的劳动补偿。
[判断题]职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
[单项选择]（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
A. 报酬
B. 工资
C. 福利
D. 薪酬
[多项选择]下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）
A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除的
B. 劳动合同因双方约定的终止条件出现的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单项选择]下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
A. 劳动者存在违纪等过错而解除合同
B. 劳动者提议协商解除合同
C. 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D. 用人单位提议协商解除劳动合同
[填空题]（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
[简答题]职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？
[单项选择]对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。
A. 奖金
B. 福利
C. 津贴
D. 补贴
[判断题]劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
[多项选择]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
A. 短期薪酬
B. 离职后福利
C. 辞退福利
D. 其他长期职工福利
[单项选择]（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
[判断题]为了公共利益，可以依法对土地实行征收并给予补偿。
[单项选择]V形密封圈磨损后可以调紧（）给予补偿。
A. 支撑环
B. 中间密封环
C. 压环
D. 密封环和压环
[单项选择]耦合补偿根据试件表面情况，给予（）的耦合补偿。
A. 2～3dB
B. 2～4dB
C. 2～5dB
D. 2～6dB
